Kapsam, Amaç, Temel İlkeler, İstihdam Şekilleri
DMK Madde 3 — Temel ilkeler:
Temel ilkeler:
Bu kanunun temel ilkeleri şunlardır:
Sınıflandırma:
A) (Değişik: 31/7/1970 - 1327/2 md.) Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır.
Kariyer:
B) Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır.
Liyakat:
C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır.
İçtihatlar
Danıştay İdare Dava Daireleri Kurulu
E. 2020/2090 · K. 2021/408 · 04.03.2021
04/03/2011 tarih ve 2011/03 sayılı Genelgenin "A- Ders Niteliğinde Egzersiz Görevi" başlığının 3. ve 4. paragrafında; "5473 sayılı Kanunun 3. maddesinin (e) bendi ile 657 sayılı Kanunun 176. maddesi hükmü doğrultusunda, Özürlü Bakım R.M., Özürlü Aile Danışma ve R.M.'nin sözleşmeli olmayan yönetici ve öğretmenlerine ek ders ücretleri %25 fazlasıyla ödenecektir. Yöneticilerin vekaleten görevlendirilmeleri halinde %25 fazla ücretten faydalanabilmeleri için boş kadroya vekalet etmesi, asilde aranan şartları taşıması ve bakan onayı ile görevlendirilmesi gerekmektedir. …
Danıştay İdare Dava Daireleri Kurulu
E. 2020/2051 · K. 2021/409 · 04.03.2021
04/03/2011 tarih ve 2011/03 sayılı Genelgenin "A- Ders Niteliğinde Egzersiz Görevi" başlığının 3. ve 4. paragrafında; "5473 sayılı Kanunun 3. maddesinin (e) bendi ile 657 sayılı Kanunun 176. maddesi hükmü doğrultusunda, Özürlü Bakım R.M., Özürlü Aile Danışma ve R.M.'nin sözleşmeli olmayan yönetici ve öğretmenlerine ek ders ücretleri %25 fazlasıyla ödenecektir. Yöneticilerin vekaleten görevlendirilmeleri halinde %25 fazla ücretten faydalanabilmeleri için boş kadroya vekalet etmesi, asilde aranan şartları taşıması ve bakan onayı ile görevlendirilmesi gerekmektedir. …
Danıştay İdare Dava Daireleri Kurulu
E. 2024/3081 · K. 2025/412 · 26.02.2025
657 sayılı Kanun'un 3. maddesinde tanımlanan kariyer ve liyakat ilkelerinin temelinde, objektif kurallar çerçevesinde işin ehline verilmesi ve hak etme kavramı yatmakta olduğu, kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesinin tek güvencesinin de, hizmetin yetişmiş, ehil kamu görevlilerince yerine getirilmesiyle sağlanabileceğinin tabii olduğu,
Danıştay İdare Dava Daireleri Kurulu
E. 2020/924 · K. 2021/1078 · 27.05.2021
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 3. maddesinde, "sınıflandırma", "kariyer" ve "liyakat" ilkelerinin temel ilkeler olarak belirlendiği; kariyer ilkesinin, Devlet memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkânı sağlamak; liyakat ilkesinin ise, Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini yeterlik sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkânlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmak olarak tanımlandığı,
Künyeler hukuk sitelerinin madde yazılarından ve resmî kaynakta madde aramasından toplandı, her biri resmî kaynakta doğrulandı; gösterilen kısım kararın resmî metninden alındı. Güncelleme: 2026-10-31. Atıftan önce tam metni okuyun.
Gösterilen metin mevcut konsolide metindir. Hukuki işlemden önce resmî kaynağı kontrol edin; bu uygulama hukuki görüş yerine geçmez.