Kapsam, Amaç, Temel İlkeler, İstihdam Şekilleri
DMK Madde 5 — Dört istihdam şekli dışında personel çalıştırılamıyacağı:
Dört istihdam şekli dışında personel çalıştırılamıyacağı:Değişik
(Değişik: 23/12/1972 - KHK-2/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumlar, dördüncü maddede yazılı dört istihdam şekli dışında personel çalıştıramazlar.
İçtihatlar
Danıştay İdare Dava Daireleri Kurulu
E. 2022/36 · K. 2022/67 · 09.11.2022
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5. maddesinde, 1 sayılı cetvele tabi görevlere yapılacak atamalarda teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli statüde (2 sayılı cetvelde) geçen hizmetlerin memur statüsünde geçmiş gibi değerlendirileceği öngörülmüş, ancak 657 sayılı Kanun'a tabi görevlere atananlar için 2 sayılı cetvele tabi sözleşmeli statüde geçen hizmetlerin değerlendirileceği yönünde bir hükme yer verilmemiştir. Aynı şekilde kamu iktisadi teşebbüslerinde 2 sayılı cetvele tabi geçen hizmetlerin kazanılmış hak aylık derecesinin tespitinde değerlendirileceğine dair 657 sayılı Kanun'da da bir hüküm bulunmamaktadır.
Künyeler hukuk sitelerinin madde yazılarından ve resmî kaynakta madde aramasından toplandı, her biri resmî kaynakta doğrulandı; gösterilen kısım kararın resmî metninden alındı. Güncelleme: 2026-10-31. Atıftan önce tam metni okuyun.
İlk kabul ve önceki metinler1
İlk kabul metni
23/12/1972 tarihli ve 2 sayılı KHK'nin 1. maddesiyle bütünüyle değiştirildi.
Üç istihdam şekli dışında personel çalıştırılamıyacağı
Bu kanuna tabi kurumlar dördüncü maddede yazılı üç istihdam şekli dışında personel çalıştıramazlar.
Resmî Gazete · 23 Temmuz 1965, Sayı 12056Gösterilen metin mevcut konsolide metindir. Hukuki işlemden önce resmî kaynağı kontrol edin; bu uygulama hukuki görüş yerine geçmez.