İş Sağlığı ve Güvenliği
İşK Madde 88 — Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik
Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelikMülga
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
İçtihatlar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
E. 2024/5009 · K. 2024/7870 · 07.05.2024
Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı işverenin 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 88 inci maddesi ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik'in 15 inci maddesi hükümlerinde düzenlenmiş bulunan "100-150 kadın işçi çalıştırılan işyerlerinde bir yaşından küçük çocukların bırakılması ve bakılması ve emziren işçilerin çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine en çok 250 metre uzaklıkta bir emzirme odasının kurulması zorunludur. ... …
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
E. 2013/11034 · K. 2015/6688 · 16.02.2015
Davacı, davalı işverenin İş Kanununun 88. maddesi ile gebe veya emziren kadınların çalıştırılma şartlarıyla emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarına daire yönetmeliğin 15. Maddesi hükümlerinde düzenlenmiş bulunan "100-150 kadın işçi çalıştırılan işyerlerinde bir yaşından küçük çocukların bırakılması ve bakılması ve emziren işçilerin çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine en çok 250 metre uzaklıkta bir emzirme odasının kurulması zorunludur. ... …
Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 27. Hukuk Dairesi
E. 2021/342 · K. 2022/1283 · 21.12.2022
Davalı vekili istinaf başvurusunda; gerek dava dışı yüklenici iş ortaklığının taahhüt konusu işe ait doğacak alacaklarının 585.000,00 TL tutarındaki kısmını davacı .... A.Ş. lehine temlik etmesinin hangi şartlarla uygun görüldüğünü düzenleyen B.O.'unun son paragrafında aynen "Şirketimizin Sözleşmeden doğan/doğacak bütün alacakları, Resmi Kurum ve Kuruluşlardan gelecek haciz ve temlik borçları, işçi borçları, SGK'ya olan her türlü borçlar, her türlü vergi borçları, ilgili yasalara göre temlik konusu olacak ve hakedişlerden kesilmesi söz konusu olacak diğer tüm borçlar öncelikli olacak şekilde; temliknamenin ... tarafından tekeffül edilmediği dikkate alınarak geriye kalacak…
Künyeler hukuk sitelerinin madde yazılarından ve resmî kaynakta madde aramasından toplandı, her biri resmî kaynakta doğrulandı; gösterilen kısım kararın resmî metninden alındı. Güncelleme: 2026-11-01. Atıftan önce tam metni okuyun.
İlk kabul ve önceki metinler1
İlk kabul metni
20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı Kanunun 37. maddesiyle yürürlükten kaldırıldı.
Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik
Gebe veya çocuk emziren kadınların hangi dönemlerde ne gibi işlerde çalıştırılmalarının yasak olduğu ve bunların çalışmalarında sakınca olmayan işlerde hangi şartlar ve usullere uyacakları, ne suretle emzirme odaları veya çocuk bakım yurdu (kreş) kurulması gerektiği Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir.
Resmî Gazete · 10 Haziran 2003, Sayı 25134Gösterilen metin mevcut konsolide metindir. Hukuki işlemden önce resmî kaynağı kontrol edin; bu uygulama hukuki görüş yerine geçmez.