Uzun Vadeli Sigorta Hükümleri
SGK Madde 29 — Yaşlılık aylığının hesaplanması
Yaşlılık aylığının hesaplanmasıDeğişik
(Değişik: 17/4/2008-5754/17 md.)
4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılar ile aynı fıkranın (c) bendine göre bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların yaşlılık aylığı, aşağıdaki hükümlere göre belirlenecek ortalama aylık kazancı ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucunda bulunan tutardır.
Ortalama aylık kazanç, sigortalının her yıla ait prime esas kazancının, kazancın ait olduğu yıldan itibaren aylık talep tarihine kadar geçen yıllar için, her yıl gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek bulunan kazançlar toplamının, itibarî hizmet süresi ile fiilî hizmet süresi zammı hariç toplam prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanan ortalama günlük kazancın otuz katıdır.
Aylık bağlama oranı, sigortalının malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tâbi geçen toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için %2 olarak uygulanır. Bu hesaplamada 360 günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır. Ancak aylık bağlama oranı %90'ı geçemez.
28 inci maddenin dördüncü ve beşinci fıkralarına göre aylığa hak kazanan sigortalılar için hesaplanacak aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı 9000 günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının 9000 gün prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın % 60'a bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısına göre, %50'yi geçmemek üzere üçüncü fıkra uyarınca tespit edilen orandır. Prim ödeme gün sayısı 9000 günden fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısına göre aylık bağlama oranı belirlenir. Ancak, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için bu fıkrada geçen 9000 prim gün sayısı 7200 gün, %50 oranı da %40 olarak uygulanır.
Yukarıdaki şekilde hesaplanan aylığın başlangıç tarihinin yılın ilk altı aylık dönemine rastlaması halinde 55 inci maddenin ikinci fıkrasına göre Ocak ödeme dönemi için gelir ve aylıklara uygulanan artış oranı kadar artırılarak, yılın ikinci altı aylık dönemine rastlaması halinde ise öncelikle Ocak ödeme dönemi, daha sonra Temmuz ödeme dönemi için gelir ve aylıklara uygulanan artış oranları kadar artırılarak, sigortalının aylık başlangıç tarihindeki aylığı hesaplanır.
İçtihatlar
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu
E. 2018/415 · K. 2021/850 · 24.06.2021
34. Öte yandan 5510 sayılı Kanun'un 43. maddesinin 4. fıkrasında herhangi bir nedenle görevden ayrılan TBMM Başkanı veya Başbakanın 28. maddeye göre aylığa hak kazanması hâlinde 29. maddeye göre ayrıca hesaplanacak aylık ile 3. fıkra hükmü uyarınca belirlenecek aylıktan hangisi yüksek ise o aylığın bağlanması öngörülmüştür. Sigortalının 28. maddeye göre aylığa hak kazanmaması durumunda ise sadece 43. maddenin 3. fıkrasına göre hesap edilen aylık bağlanacaktır. Görüldüğü üzere 5510 sayılı Kanun'un 43. maddesinde aynı Kanun'un 28 ve 29. maddelerine atıf yapılmış olup sözü edilen maddelerde "İlk defa bu Kanuna göre sigortalı sayılanlar"dan bahsedilmiştir. …
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu
E. 2015/2368 · K. 2017/721 · 12.04.2017
Mahkemece davacının çalışmalarının geçtiği Almanya ile imzalanan Türk Alman Sosyal Güvenlik Sözleşmesine Ek Sözleşmenin 29. maddesinin 4. bendi hükmü uyarınca davacının yurtdışında ilk defa çalışmaya başladığı tarihin 01.03.1978 tarihi olarak kabul edilmesi gerektiği, davacının 1960 doğumlu olup bayan sigortalı olarak 15 yıllık sigortalık süresini doldurduğundan ve 3600 günden fazla prim ödemesi de bulunduğundan 11/06/2011 tarihinde yaptığı talebe göre 01/07/2011 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığı, 506 sayılı Kanunun 116. maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 42. maddesi "kurum sigortalı hak ve sahiplerine bağlanacak gelir, aylık veya toptan ödemeleri, gerekli belgelerin ve…
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi
E. 2022/5527 · K. 2023/8704 · 26.09.2023
5510 sayılı Kanun'un 28 ve 29 uncu maddeler incelendiğinde, vergi indiriminden dolayı yaşlılık aylığı bağlanacak olanlar ile ilgili aylık bağlama oranı 28 inci maddenin dördüncü ve beşinci fıkralarına göre aylığa hak kazanan sigortalılar için hesaplanacak aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı 9000 günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının 9000 gün prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın %60'a bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısına göre, %50'yi geçmemek üzere üçüncü fıkra uyarınca tespit edilen orandır. Prim ödeme gün sayısı 9000 günc/en fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısına göre aylık bağlama oranı belirlenir. …
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi
E. 2025/11677 · K. 2025/14735 · 04.11.2025
Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının isteğe bağlı prim ödemelerini ispat edemediği, yaşlılık aylığının bağlanması işlemlerinin 5510 sayılı Kanun'un 29. maddesi ve devamı maddelerinden düzenlendiği ve Kurumlarınca yasalar tarafından belirlenen doğrultuda hesaplamalar yapılarak aylık bağlandığı, Kurumun işleminin yasaya uygun olduğu savunmasıyla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Künyeler hukuk sitelerinin madde yazılarından ve resmî kaynakta madde aramasından toplandı, her biri resmî kaynakta doğrulandı; gösterilen kısım kararın resmî metninden alındı. Güncelleme: 2026-11-01. Atıftan önce tam metni okuyun.
İlk kabul ve önceki metinler1
İlk kabul metni
17/4/2008 tarihli ve 5754 sayılı Kanunun 17. maddesiyle bütünüyle değiştirildi.
Yaşlılık aylığının hesaplanması
Yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıların aylığı, aşağıdaki hükümlere göre belirlenecek ortalama aylık kazancı ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucunda bulunan tutardır. Ortalama aylık kazanç, sigortalının her yıla ait prime esas kazancının, kazancın ait olduğu yıldan itibaren aylık talep tarihine kadar geçen yıllar için, her yıl gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek bulunan kazançlar toplamının, itibarî hizmet süresi ile fiilî hizmet süresi zammı hariç toplam prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanan ortalama günlük kazancın otuz katıdır. Aylık bağlama oranı, sigortalının malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tâbi geçen toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için 2015 yılı sonuna kadar % 2,5; 2016 yılı başından itibaren ise % 2 olarak uygulanır. Bu hesaplamada 360 günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır. Ancak aylık bağlama oranı % 90'ı geçemez. 28 inci maddenin dördüncü ve beşinci fıkralarına göre aylığa hak kazanan sigortalılar için hesaplanacak aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı 9000 günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının 9000 gün prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın % 60'a bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısına göre, üçüncü fıkra uyarınca tespit edilen orandır. Prim ödeme gün sayısı 9000 günden fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısına göre aylık bağlama oranı belirlenir. Yukarıdaki şekilde hesaplanan aylığın başlangıç tarihinin yılın ilk altı aylık dönemine rastlaması halinde 55 inci maddenin ikinci fıkrasına göre Ocak ödeme dönemi için gelir ve aylıklara uygulanan artış oranı kadar artırılarak, yılın ikinci altı aylık dönemine rastlaması halinde ise öncelikle Ocak ödeme dönemi, daha sonra Temmuz ödeme dönemi için gelir ve aylıklara uygulanan artış oranları kadar artırılarak, sigortalının aylık başlangıç tarihindeki aylığı hesaplanır.
Resmî Gazete · 16 Haziran 2006, Sayı 26200Gösterilen metin mevcut konsolide metindir. Hukuki işlemden önce resmî kaynağı kontrol edin; bu uygulama hukuki görüş yerine geçmez.