Özlük Dosyası
DMK Madde 122 — Başarı, üstün başarı değerlendirmesi ve ödül:
Başarı, üstün başarı değerlendirmesi ve ödül:Değişik[178]
(Değişik: 13/2/2011 - 6111/110 md.)
Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir. (Ek cümle: 22/5/2012 - 6318/44 md.) Türk Silahlı Kuvvetlerinde (…)[179] görevli Devlet memurları için Millî Savunma Bakanı bu yetkisini devredebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir.
Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200’üne kadar ödül verilebilir.
Bu maddeye göre bir malî yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde onundan, Gümrük Müsteşarlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadroları için binde yirmisinden fazla olamaz. Yıl içinde ödüllendirilen personel sayısı kurumlarınca izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.[180]
Kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları hizmetlerin özelliklerini göz önünde bulundurarak memurlarının başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınmak kaydıyla, değerlendirme ölçütleri belirleyebilir.
İçtihatlar
DMK 122/42 karar
Danıştay İdare Dava Daireleri Kurulu
E. 2023/390 · K. 2023/3028 · 11.12.2023
Davacı tarafından, Vergi Denetim Kurulu Performans Değerlendirme Sistemi Yönetmeliği yürürlüğe konulurken, 657 sayılı Kanun'un 122. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca alınması zorunlu olan Devlet Personel Başkanlığı görüşünün alınmadığı ileri sürülmüş ise de; dava konusu Yönetmeliğin 657 sayılı Kanun'un 122. maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında düzenlenmiş bir yönetmelik olmadığı ve dayanağı 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 32. maddesinde de bu doğrultuda bir kuralın yer almadığı dikkate alındığında davaya konu yönetmelikte bu yönüyle hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varıldığı,
Danıştay 2. Daire
E. 2018/2725 · K. 2022/5590 · 03.11.2022
Davacı tarafından, Vergi Denetim Kurulu Performans Değerlendirme Sistemi Yönetmeliği yürürlüğe konulurken, 657 sayılı Kanun'un 122. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca alınması zorunlu olan Devlet Personel Başkanlığı görüşünün alınmadığı ileri sürülmüş ise de; dava konusu Yönetmeliğin 657 sayılı Kanun'un 122. maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında düzenlenmiş bir yönetmelik olmadığı ve dayanağı 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 32. maddesinde de bu doğrultuda bir kuralın yer almadığı dikkate alındığında davaya konu yönetmelikte bu yönüyle hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.
Madde geneli4 karar
Danıştay İdare Dava Daireleri Kurulu
E. 2019/2199 · K. 2021/694 · 05.04.2021
657 sayılı Kanun'un 122. maddesinde, görevlerinde üstün başarı gösteren memurların ödüllendirilmesine ilişkin usul ve esaslar düzenlenmiştir. Maddenin birinci fıkrasında, görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre daha başarılı olarak görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde arttırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili…
Danıştay 2. Daire
E. 2016/3047 · K. 2021/5183 · 23.12.2021
Yönetmeliğin 54. maddesinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122. maddesine, dolayısıyla normlar hiyerarşisi ilkesine açıkça aykırılık oluşturduğu ileri sürülmüştür.
Danıştay 5. Daire
E. 2016/18071 · K. 2020/4984 · 09.11.2020
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E: …, K: … sayılı kararında; uyuşmazlığa konu olaya ilişkin mevzuat hükümleri ile dava dosyasında yer alan bilgi ve belgelerin birlikte değerlendirilmesinden, her ne kadar davacının talebinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122. maddesi uyarınca davacının daha önce görev yaptığı Türk Silahlı Kuvvetlerinde almış olduğu ödül ve takdirnamelerinin atamaya yetkili amirlerce verilmiş olan bir ödül veya bir takdirname olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığı gerekçesiyle reddedildiği görülmekte ise de; …
Danıştay 5. Daire
E. 2016/18373 · K. 2020/4536 · 21.10.2020
Anayasa Mahkemesi, 3201 sayılı Kanunun 55. maddesinde yukarıda anılan ikinci fıkrasında geçen “liyakat” ibaresinin muğlak, objektif kriterler taşımadığı ve bu belirsizlik yanında liyakat unsurlarını belirleme yetkisinin yönetmelikle kurullara bırakılması yolundaki düzenlemenin Anayasaya aykırı olduğu ileri sürülerek yapılan itiraz başvurusunu reddettiği, ... gün ve E:...; K:... sayılı kararında; “657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 111. maddesindeki; …
Künyeler hukuk sitelerinin madde yazılarından ve resmî kaynakta madde aramasından toplandı, her biri resmî kaynakta doğrulandı; gösterilen kısım kararın resmî metninden alındı. Güncelleme: 2026-10-31. Atıftan önce tam metni okuyun.
Dipnotlar ve değişiklikler4
[176]13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle bu bölüm başlığı “Siciller” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
[178]13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 110 uncu maddesiyle bu madde başlığı “Takdirname:” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
[179]2/1/2017 tarihli ve 680 sayılı KHK’nin 36 ncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan “(Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı hariç)” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7072 sayılı Kanunun 35 inci maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
[180]2/1/2017 tarihli ve 682 sayılı KHK’nin 36 ncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Emniyet Genel Müdürlüğü” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı” ibaresi eklenmiş, daha sonra bu hüküm 31/1/2018 tarihli ve 7068 sayılı Kanunun 36 ncı maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
İlk kabul ve önceki metinler1
İlk kabul metni
13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 110. maddesiyle bütünüyle değiştirildi.
Takdirname
Görevinde olağanüstü gayret ve çalışması ile başarı sağlıyan memurlara merkezde atamaya yetkili âmirler, illerde valiler ve kaymakamlar tarafından takdirname verilebilir. Takdirname sicile geçer.
Resmî Gazete · 23 Temmuz 1965, Sayı 12056Gösterilen metin mevcut konsolide metindir. Hukuki işlemden önce resmî kaynağı kontrol edin; bu uygulama hukuki görüş yerine geçmez.