DMK Madde 23 — İzin

Danıştay İdare Dava Daireleri Kurulu

E. 2024/52 · K. 2024/42 · 03.10.2024

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 23. maddesinde, Devlet memurlarının bu Kanun'da gösterilen süre ve şartlarda izin hakkına sahip olduğu, 102. maddesinde, Devlet memurlarının yıllık izin süresinin, hizmeti bir yıldan on yıla kadar ( on yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için ise 30 gün olduğu, zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebileceği belirtilmiş, 104. maddesinde mazeret, 105. maddesinde hastalık, 108. maddesinde ise aylıksız izne ilişkin hususlar düzenlenmiş, 174. maddesinde ise, vekalet aylıklarının ödenebilmesi için görevin fiilen yapılmasının şart olduğu öngörülmüştür.

Danıştay İdare Dava Daireleri Kurulu

E. 2023/856 · K. 2023/851 · 26.04.2023

1309 sayılı Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Kuruluşu Hakkında Kanun'un 19. maddesine, anılan Kanun uyarınca yürürlüğe konulan Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Yönetmeliği'nin 63. maddesine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinin (A) bendine, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 23. maddesine ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) Fıkrasına Tabi Çalışan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın 9. maddesinin 3. fıkrası ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesine yer verildikten sonra,

Danıştay 12. Daire

E. 2021/4657 · K. 2025/773 · 13.02.2025

Söz konusu Yönetmeliğin "KPSS Kılavuzu" başlıklı 8. maddesinde, KPSS Kılavuzu'nda; personel alımı, başvuru, genel sınav, alan sınavları ve değerlendirme işlemlerine ilişkin gerekli bilgi ve kurallar ile kadrolarına usulüne uygun açıktan atama izni alınmış veya bir yıl içinde personel alınması planlanmış olan kamu kurum ve kuruluşlarının adları, kadro sayıları bunların adaylarda aradıkları nitelikler ile adayların sınav öncesi bilmesinde yararlı olabilecek diğer bilgilerin yer alacağı, 10. maddesinde, KPSS'nın, ÖSYM tarafından yapılacağı, başvuruların alınmasının, sınavın uygulanmasının ve değerlendirilmesinin ÖSYM tarafından gerçekleştirileceği belirtilmiş, 20. maddesinde ise, kamu kurum ve…

Danıştay 12. Daire

E. 2023/3019 · K. 2025/2741 · 27.05.2025

Dava konusu Yönetmelik'te, sağlık izninin 3153 sayılı Kanun'un Ek 1. maddesi ile 657 sayılı Kanunun 103. maddesi kapsamında iyonlaştırıcı radyasyon kaynakları ile çalışanlara verilecek izin olarak tanımlandığı, sağlık izninin, hakkedildiği zamanda kullanılmayıp yıllık izinde olduğu gibi bir sonraki yıla aktarılmasının iznin kullanım amacı ile çeliştiği, söz konusu izin, çalışanların yıllık izinleri gibi isteğe bağlı olarak kullanabildikleri bir izin olarak değerlendirilemeyeceğinden dava konusu yönetmelikte iznin bir sonraki yıla aktarılmamasına ilişkin yapılan düzenlemenin, iyonlaştırıcı radyasyon kaynağı ile çalışan personelin sağlığını korumak amacıyla getirildiği açık olduğundan, anılan…