DMK Madde 33 — Kadroların tespiti:
Kadroların tespiti:Değişik
(Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Kadrosuz memur çalıştırılamaz.
(Değişik ikinci fıkra: 2/7/2018 - KHK-703/182 md.) Kadrolar, Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde gösterildiği şekilde düzenlenir.
(Mülga üçüncü fıkra: 2/7/2018 - KHK-703/182 md.)
(Mülga dördüncü fıkra: 2/7/2018 - KHK-703/182 md.)
İçtihatlar
Danıştay 8. Daire
E. 2019/1440 · K. 2022/1517 · 09.03.2022
Yukarıda yer alan düzenlemelerden anlaşıldığı üzere; 657 sayılı Kanun'un 33. maddesinde yer alan hüküm uyarınca, kamu hizmetinin yürütülmesinde birinci derece görevli ve sorumlu olan memurlar ve diğer kamu görevlilerinin kamu hizmetinde çalıştırılabilmeleri için kadro ihdasının şart olduğu, kadronun bulunmaması halinde ise yargı kararları ile idarenin kadro ihdas etmeye zorlanmayacağı açıktır.
Danıştay 12. Daire
E. 2021/7714 · K. 2022/4031 · 21.06.2022
Görüldüğü üzere, 657 sayılı Kanun'un 67. ve Geçici 33. maddelerine göre, üst derecelerde kadro olmaması nedeniyle, derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylık derecelerinin, işgal etmekte oldukları kadro derecelerin üstüne yükseltilebilmesi için "diğer şartları" taşımalarının zorunlu olduğu; "diğer şartlar" ile de, 68. maddenin (A) bendinde yer alan "üst derecelerde boş bir kadronun bulunması koşulu dışındaki diğer şartların" anlaşılması gerektiği tartışmasızdır.
Künyeler hukuk sitelerinin madde yazılarından ve resmî kaynakta madde aramasından toplandı, her biri resmî kaynakta doğrulandı; gösterilen kısım kararın resmî metninden alındı. Güncelleme: 2026-10-31. Atıftan önce tam metni okuyun.
İlk kabul ve önceki metinler4
İlk kabul metni
30/5/1974 tarihli ve 12 sayılı KHK ile bütünüyle değiştirildi.
Kadroların tesbiti
Bu kanuna tabi kurumlarda, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği bütün görevler için görev yerleri belirtilerek kadrolar tesbit olunur. Sözleşmeli personel ile yevmiyeli personelin kadroları, kadro cetvellerinde sayıları belli edilerek alacakları ücretlerin en az ve en çok hadleri gösterilmek suretiyle tesbit olunur. Bu kurumlarda kadrolar dışında hiçbir kimse çalıştırılamaz. Genel Kadro Kanunu ile görev yerleri belirtilerek tespit olunan kadrolara atanan memurlar başka bir yerde çalıştırılamazlar.
Resmî Gazete · 23 Temmuz 1965, Sayı 1205630/5/1974 tarihli ve 12 sayılı KHK ile verilen metin
15/5/1975 tarihli ve 1897 sayılı Kanunun 1. maddesiyle bütünüyle değiştirildi.
Kadroların tespiti
Kadrosuz memur çalıştırılamaz. Genel ve Katma Bütçeli kuruluşlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde memur deyimine giren kişilere gördürülen hizmetlerin gerektirdiği görevler için tespit olunan kadrolar her yıl Bütçe Kanunlarında gösterilir. Milli güvenliğe ilişkin kadrolardan gizli kalması gerekenler hakkında bu hüküm uygulanmaz. İl Özel İdareleri ve Belediyeler ile bunların kurdukları birliklerin kadroları yetkili organlarınca hazırlanarak Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının görüşleri alındıktan sonra İçişleri Bakanlığının onayı ile tamamlanır. Yukarıdaki fıkrada sözü edilen kadroların kaldırılması veya bu kadrolarda yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir.
Resmî Gazete · 31 Mayıs 1974, Sayı 14901dördüncü fıkra: 15/5/1975 tarihli ve 1897 sayılı Kanunun 1. maddesiyle verilen metin
2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK'nin 182. maddesiyle yürürlükten kaldırıldı.
Yukarıdaki fıkrada sözü edilen kadroların kaldırılması veya bu kadrolarda yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir.
Resmî Gazete · 26 Mayıs 1975, Sayı 15247üçüncü fıkra: 15/5/1975 tarihli ve 1897 sayılı Kanunun 1. maddesiyle verilen metin
2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK'nin 182. maddesiyle yürürlükten kaldırıldı.
İl özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birliklerin kadroları yetkili organlarınca hazırlanarak İçişleri Bakanlığının onayı ile tamamlanır.
Resmî Gazete · 26 Mayıs 1975, Sayı 15247Gösterilen metin mevcut konsolide metindir. Hukuki işlemden önce resmî kaynağı kontrol edin; bu uygulama hukuki görüş yerine geçmez.