DMK Madde 56 — Adaylık devresi içinde göreve son verme:

Danıştay 12. Daire

E. 2023/6387 · K. 2025/5142 · 20.11.2025

… ilişkisi dışında görüşmeler yaptığı, bu durumda, aday sözleşmeli ingilizce öğretmeni olarak görev yapan ve adaylık süresi içinde memuriyetle bağdaşmayacak hal ve davranışlar sergileyen davacının ilişiğinin kesilerek görevine son verilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı; öte yandan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 56. maddesi uyarınca aday memurların ilişiklerinin kesilmesine yönelik tesis edilecek işlemin cezai bir işlem olmadığı ve yargısal denetiminin de ceza hukuku ilkelerine göre yapılamayacağı, anılan madde kapsamında tesis edilen işlemin yargısal denetiminin kamu yararı ve hizmet gerekleri kriterleri çerçevesinde yapılacağından, bu kapsamda davacı…

Danıştay 12. Daire

E. 2022/4522 · K. 2025/5732 · 11.12.2025

… Asliye Ceza Mahkemesinde E:... sayılı dosyasında devam ettiği, davalı idarenin, davacının emniyet hizmetlerinde görev yapmasının sakıncalı olup olmadığını belirleme yönünde geniş bir takdir yetkisinin bulunması ve emniyet hizmetlerinin hassasiyeti birlikte değerlendirildiğinde; çarşı ve mahalle bekçisi adayı olan davacının, yaptığı görevin önem ve hassasiyeti gözönünde bulundurularak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 56. maddesi gereğince memuriyetten ilişiğinin kesilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Danıştay 12. Daire

E. 2022/1170 · K. 2025/4470 · 16.10.2025

Bu durumda, temyiz incelemesinin yapıldığı tarih itibarıyla Anayasa Mahkemesinin anılan kararının 23/03/2026 tarihinde yürürlüğe gireceği ve dolayısıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56. maddesinin birinci fıkrasında yer alan “…hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak durumları,...” ibaresinin halen yürürlükte olduğu hususu dikkate alınarak, davanın esasının incelenmesi gerektiği görüşüyle Daire kararına katılmıyoruz.

Danıştay 12. Daire

E. 2023/290 · K. 2025/5152 · 20.11.2025

Bu durumda, 657 sayılı Kanun'un Devlet memurları hakkındaki iş ve işlemlere esas teşkil eden genel bir kanun olduğu ve hakkında özel kanunu bulunanlara kendi özel kanunlarının uygulanması gerektiği açık olduğundan, davacı hakkında 7245 sayılı Kanun'un 4. maddesinin üçüncü fıkrasına göre işlem tesis edilmesi gerekirken, 657 sayılı Kanun'un 56. ve 57. maddelerine göre tesis edilen işlemde hukuka uygunluk görülmemiştir.

Danıştay 12. Daire

E. 2021/7262 · K. 2025/2378 · 08.05.2025

Dava konusu uyuşmazlıkta; davacının, 16/10/2017 tarihinde aday memur olarak göreve başladığı, aday memur olarak görev yapmakta iken 26/09/2018 tarihli soruşturma oluruna istinaden hakkında disiplin soruşturması başlatıldığı, yürütülen disiplin soruşturması sonucunda düzenlenen 31/12/2018 tarihli soruşturma raporunda; muhakkik tarafından ''davacının 657 sayılı Kanun'un 125. maddesinin birinci fıkrasının (B) bendinin (d) alt bendi uyarınca kınama ve aynı Kanun'un 125. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (ı) alt bendi uyarınca 1/30 oranında aylıktan kesme disiplin cezaları ile cezalandırılmasının, ayrıca devlet memurluğu ile bağdaşmayacak tutum ve davranışlar sergilediğinden bahisle 657…

Danıştay 12. Daire

E. 2025/3852 · K. 2025/6050 · 30.12.2025

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun, dava konusu işlemin tesis edildiği tarih itibarıyla yürürlükte bulunan, "Adaylık devresi içinde göreve son verme" başlıklı 56. maddesinde; "Adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir. İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir." hükmüne;

Danıştay 12. Daire

E. 2023/3266 · K. 2025/2745 · 27.05.2025

"sağlık hizmeti sunumu kapsamında iyonlaştırıcı radyasyon ve radyonüklit kullanılarak tetkik, teşhis ve tedavi amaçlı uygulanan radyoloji, nükleer tıp, radyasyon onkolojisi hizmetleri ile ağız, diş ve çene radyolojisi hizmetlerinin sunulduğu binaların vasıflarını, iyonlaştırıcı radyasyon kaynağı nedeni ile ışınlanmalara karşı hastalar ve çalışan güvenliğine ilişkin usûl ve esasları ve iyonlaştırıcı radyasyon ve radyonüklid kullanılarak yürütülen faaliyetlerde çalışan çalışan personele verilecek sağlık iznini belirlemek" amacıyla İyonlaştırıcı Radyasyon ve Radyonüklit Kullanılarak Sunulan Sağlık Hizmetleri Hakkında Yönetmelik’in kabul edilerek 13/04/2023 tarih ve 32162 sayılı Resmî Gazete’de…

Danıştay 12. Daire

E. 2023/7032 · K. 2025/4444 · 16.10.2025

Yukarıda açık metnine yer verilen düzenlenmeler dikkate alındığında; henüz memur statüsüne dahil olmamış adaylık devresi içinde bulunan aday memurlar açısından özel bir düzenlemeye yer verildiği ve adaylık dönemi içinde 657 sayılı Kanun'un 56. ve 57. maddeleri uyarınca görevlerine son verilebileceği açıktır.