BİK Madde 16 — Askerlikte ve gebelikte ücret:
Askerlikte ve gebelikte ücret:Değişik
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.)
Talim veya manevra dolayısiyle silah altına alınan gazeteci bu müddet zarfında ücret hakkını muhafaza eder. Ancak, yedeksubay olarak veya sair suretlerle askeri hizmet karşılığı aylık alan gazetecinin almakta bulunduğu bu aylık kendi işinden aldığı ücretten az ise, işveren, gazeteciye yalnız aradaki farkı ödemekle mükelleftir.
Kısmi veya umumi seferberlik dolayısiyle silah altına alınan gazeteci hakkında üç ay için bu maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanır.
İlk muvazzaf askerlik hizmeti için silah altına alınan gazeteciye normal askerlik müddetince son aldığı ücret yarı nispetinde ödenir.
İşverenle gazeteci arasındaki iş akdinin muayyen bir müddet için akdedilmiş olup olmadığına bakılmaksızın, gazetecinin bu maddenin birinci fıkrasında gösterilen haller dolayısiyle silah altında bulunduğu müddetçe iş akdi, işveren tarafından feshedilemez. Gazeteci bu maddenin ikinci veya üçüncü fıkrasında gösterilen haller dolayısiyle silah altına alındığı takdirde, gazetecinin durumu bu fıkralardan hangisine temas etmekte ise, işveren iş akdini ancak o fıkrada gösterilmiş bulunan süre geçtikten sonra feshedilir. Bu gibi hallerde de gazeteci ile işveren arasındaki iş akdinin muayyen bir müddet için akdedilmiş olup olmadığına bakılmaz. Akdin feshi bu kanunda yazılı hükümlere tabidir.
Gazeteci ile işveren arasındaki mukavele esasen muayyen bir süreyi ihtiva edip de bu süre gazetecinin silah altında bulunduğu sırada kendiliğinden bitiyorsa işveren mukavelenin bu suretle sona ermesinden itibaren bu maddede yazılı olan ücretleri gazeteciye ödemekle mükellef tutulamaz.
Bu maddede yazılı bulunan hükümler işveren tarafından gazeteciye askerlik halinde ücret verilmesi hakkında daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan mukavele, teamül veya örfü adetten doğan haklara halel getirmez.
Kadın gazetecinin hamileliği halinde, hamileliğin 7 nci ayından itibaren doğumun ikinci ayının sonuna kadar izinli sayılır. Bu müddet zarfında müessese gazeteciye son aldığı ücretin yarısını öder. Doğum vuku bulmaz veya çocuk ölü dünyaya gelirse, bu halin vukuundan itibaren bir ay müddetle bu ücret ödenir. Gazetecinin sigortadan veya bağlı bulunduğu teşekküllerden alacağı yardım, bu ödemeye tesir etmez.
İçtihatlar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
E. 2024/2584 · K. 2024/7420 · 29.04.2024
… AŞ'nin işçilik alacaklarından sorumluluğunun bulunmadığı; diğer davalı yönünden ise işyerinde fazla çalışma yapıldığı, ayda iki hafta tatillinde çalışıldığı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaya devam edildiği, davacının 5953 sayılı Kanun'un 16 ncı maddesi uyarınca gebelik ücreti alacağına da hak kazandığı, davacının istifa ettiğine ilişkin somut bir delil sunulmadığı, davalı tanık beyanlarına göre de davacının iş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirildiği sabit olduğundan davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı; ücret, fazla çalışma, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının %5 fazlalıklarına ilişkin alacaklarına ilişkin olarak…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
E. 2015/7173 · K. 2018/1009 · 23.01.2018
Davacı vekili, müvekkilinin 5953 sayılı Basın İş Kanunu’na tabi olarak 16.06.2006 tarihinden ücretlerin ödenmemesi ve geç ödenmesi nedeniyle ..... keşide ettiği fesih bildirimi ile iş akdini feshettiği 22.02.2012 tarihine kadar davalı işyerinde muhabir olarak çalıştığını, ihtarnamenin 24.02.2012 tarihinde davalı işyerine tebliğ edildiğini, aylık maaşının 1.290,00 TL net olduğunu, çalışmalarının 5953 sayılı yasaya tabi olduğunu, Kanunun 21. maddesine göre yılda 4 hafta tam ücretli izin verileceğini, hizmet süresine göre hak kazandığı iznin 140 gün olduğunu, kullandırılmayan 22 günlük yıllık ücretli izin alacağı olduğunu, 29. maddesine göre de 21. maddede yazılı yıllık izni vermeyen veya izni…
Künyeler hukuk sitelerinin madde yazılarından ve resmî kaynakta madde aramasından toplandı, her biri resmî kaynakta doğrulandı; gösterilen kısım kararın resmî metninden alındı. Güncelleme: 2026-11-02. Atıftan önce tam metni okuyun.
Madde gerekçeleri
4/1/1961 tarihli ve 212 sayılı Kanunun 1. maddesiyle verilen metnin gerekçesi
Gerekçe bulunamadı: Bu işlem Millî Birlik Komitesince kabul edilen 212 sayılı Kanunla yapılmıştır; teklifin (2/209) yazılı gerekçesi ve Sosyal İşler Komisyonu raporu Komite tutanaklarına eklenmemiştir (MBK 68–70. Birleşimler, 2–4.1.1961). Gerekçe Komitede yalnız sözlü açıklanmıştır; madde gerekçesi yazılmaz.
TBMMİlk kabul ve önceki metinler1
İlk kabul metni
4/1/1961 tarihli ve 212 sayılı Kanunun 1. maddesiyle bütünüyle değiştirildi.
Askerlikte ücret
Talim veya manevra dolayısiyle silâh altına alınan gazeteci bu müddet zarfında, iş karşılığı olmaksızın, ücret hakkını muhafaza eder. Ancak, yedek subay olarak veya sair suretlerle askerî hizmet karşılığı aylık alan gazetecinin almakta bulunduğu bu aylık kendi işinden aldığı ücretten az ise, işveren gazeteciye yalnız aradaki farkı ödemekle mükelleftir. Kısmi veya umumi seferberlik dolayısiyle silâh altına alınan gazeteci hakkında, üç ay için bu maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanır. İlk muvazzaf askerlik hizmeti için silâh altına alınan gazeteciye, mukavelede başka türlü sarahat olmadığı takdirde, iki seneyi geçmemek üzere son aldığı aylığın üçte biri ödenir. İşverenle gazeteci arasındaki iş akdinin muayyen bir müddet için aktedilmiş olup olmadığına bakılmaksızın, gazetecinin bu maddenin birinci fıkrasında gösterilen haller dolayısiyle silâh altında bulunduğu müddetçe iş akdi işveren tarafından feshedilemez. Gazeteci bu maddenin ikinci veya üçüncü fıkralarında gösterilen haller dolayısiyle silâh altına alındığı takdirde, gazetecinin durumu bu fıkralardan hangisine temas etmekte ise işveren iş akdini ancak o fıkrada gösterilmiş bulunan süre geçtikten sonra feshedebilir. Bu gibi hallerde de gazeteci ile işveren arasındaki iş akdinin muayyen bir müddet için aktedilmiş olup olmadığına bakılmaz. Akdin feshi bu kanunda yazılı hükümlere tabidir. Gazeteci ile işveren arasındaki mukavele esasen muayyen bir süreyi ihtiva edipte bu süre gazetecinin silâh altında bulunduğu sırada kendiliğinden bitiyorsa, işveren mukavelenin bu suretle sona ermesinden itibaren bu maddede yazılı olan ücretleri gazeteciye ödemekle mükellef tutulamaz. Bu maddede yazılı bulunan hükümler işveren tarafından gazeteciye askerlik halinde ücret verilmesi hakkında daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan mukavele, teamül veya âdetlerden doğan haklara halel getirmez.
Resmî Gazete · 20 Haziran 1952, Sayı 8140Gösterilen metin mevcut konsolide metindir. Hukuki işlemden önce resmî kaynağı kontrol edin; bu uygulama hukuki görüş yerine geçmez.