BİK Madde 5 — Feshin ihbarı:
Feshin ihbarı:
Müddeti muayyen olmıyan iş akitlerinde feshin ihbarı bu Kanunda yazılı mühletlere tabidir.
6 ncı ve 7 nci maddelerde yazılı ihbar mühletlerine tekabül eden ücret miktarındaki tazminatın işveren veya gazeteci tarafından diğer tarafa önceden ödenmesi suretiyle akdin derhal feshi de caizdir.
İçtihatlar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
E. 2024/9660 · K. 2024/14681 · 06.11.2024
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 5953 sayılı Basın İş Kanunu (5953 sayılı Kanun) kapsamında çalıştığını, 19.11.2013 tarihinde iş sözleşmesinin, işyerinin devri ertesinde oluşturulan yeni iş organizasyonunda hizmetine ihtiyaç kalmaması gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatları ödenmek suretiyle feshedildiğini, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti ödemesinde gerçek ücretin değil bordroda tahakkuk ettirilen ücret düzeyi esas alındığından fark alacakları için davalıya ihtarname keşide edildiğini, buna rağmen davalının bir ödemede bulunmadığını, davacının elden ve bordro karşılığı ödenen ücretinin net 8.000,00 TL olduğunu, 5953 sayılı Kanun'un 14…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
E. 2023/491 · K. 2023/4056 · 20.03.2023
2. Davalı vekili, davacının fazla çalışma alacağının bulunmadığını, bilirkişi ek raporu doğrultusunda verilen kararın hatalı olduğunu, ücret bordrolarına karşılık yazılı delil sunulmadığını, 5953 sayılı Kanun'da yer alan fazla çalışma ücretinin %5 fazlalığına ilişkin düzenlemenin Anayasa Mahkemesinin 19.09.2019 tarihli, 2019/48 Esas, 2019/74 Karar sayılı kararı ile iptal edilmesi nedeniyle bu yöndeki talebin reddi gerektiğini ileri sürerek istinaf yoluna başvurmuştur.
İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 37. Hukuk Dairesi
E. 2024/2962 · K. 2025/1376 · 14.05.2025
K A R A R:Dava, iş sözleşmesinden kaynaklanan rekabet yasağına aykırılık nedeniyle cezai şart talebine ilişkindir. İstanbul 2. İş Mahkemesi ise, uyuşmazlığın Asliye Ticaret mahkemesinin görev alanına girdiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. İstanbul 14. Asliye Ticaret Mahkemesince, uyuşmazlığın İş mahkemesinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. 7036 sayılı iş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. Maddesinde iş mahkemelerinin görev alanı düzenlenmiş ve mülga 5521 sayılı Kanun'un 1. …
Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 13. Hukuk Dairesi
E. 2025/541 · K. 2025/586 · 13.03.2025
Somut olayda; davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde Nisan 2010-01/06/2017 tarihleri arasında genel koordinatör olarak çalıştığını, iş akdinin alacaklarının ödenmeksizin davalılar tarafından feshedildiğini, müvekkilinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ve ücret alacağının davalıdan tahsilini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Künyeler hukuk sitelerinin madde yazılarından ve resmî kaynakta madde aramasından toplandı, her biri resmî kaynakta doğrulandı; gösterilen kısım kararın resmî metninden alındı. Güncelleme: 2026-11-02. Atıftan önce tam metni okuyun.
Madde gerekçeleri1
İlk kabul gerekçesi
Beşinci madde : Hükümet tasarısında mevcut olmıyan fakat dördüncü maddeyi daha vazıh hale getiren ilâve bir madde olarak Hükümet temsilcileri tarafından teklif edilmiş ve üzerinde yapılan uzun görüşmelerden sonra beşinci madde olarak tasarıya ilâvesi uygun görülmüştür. Müddeti muayyen olmıyan iş akitlerinde feshin ihbarı yapıldıktan sonra mühletinin inkazası beklenmeden 6 ve 7 nci maddelerde yazılı ihbar müddetlerine tekabül eden ücret miktarındaki tazminatın her iki tarafça da ödenmesi halinde akdin derhal feshi hususunda taraflara bir hak tanınmasını derpiş eden bu madde gerek meslekin hüsnü ifası ve gerekse gazeteci ile iş veren arasındaki akdin feshi ihbarından sonraki münasebetlerin yaratacağı karşılıklı huzursuzluğun izalesi bakımından da yerinde görülmüştür.
Not: Komisyonca eklenen hüküm: tasarıda karşılığı yoktur; metin Çalışma Komisyonu raporundaki açıklamadır. Sayfa taranmış görüntüdür; metin görüntüyle sözcük sözcük okunarak yazılmıştır. Madde Genel Kurulda değiştirilmeden kabul edilmiştir (84. Birleşim, 13.6.1952).
TBMM · S. Sayısı 214 (1/343; 9. Dönem 84. Birleşim tutanağına ekli), Çalışma Komisyonu raporu (komisyon raporundaki açıklama; madde gerekçesi değildir), s. 4Gösterilen metin mevcut konsolide metindir. Hukuki işlemden önce resmî kaynağı kontrol edin; bu uygulama hukuki görüş yerine geçmez.