Tebligat Esasları
TK Madde 17 — Belli bir yerde veya evde meslek ve sanat icrası:
Belli bir yerde veya evde meslek ve sanat icrası:
Belli bir yerde devamlı olarak meslek veya sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine, meslek veya sanatını evinde icra edenlerin memur ve müstahdemlerinden biri bulunmadığı takdirde aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır.[5]
İçtihatlar
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu
E. 2022/925 · K. 2024/239 · 15.05.2024
Davacıya Tebligat Kanunu'nun 17. maddesine göre tebligat yapılmış ise de; Tebligat Kanunu'nun 17. maddesinde; "Belli bir yerde devamlı olarak meslek veya sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine, meslek veya sanatını evinde icra edenlerin memur ve müstahdemlerinden biri bulunmadığı takdirde aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır." hükmü yer almaktadır. Aynı Kanunun 20. maddesi; …
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu
E. 2017/2155 · K. 2021/874 · 29.06.2021
21. Tebligat Kanunu'nun 17. maddesinin uygulanabilmesi için tebligat yapılacak adresin işyeri olarak kullanılması gerekir. Belirli bir yerde devamlı olarak meslek icra edenlere o yerde tebligat yapılabilir. Muhattabın işyerinde bulunmaması hâlinde tebliğ, o işyerinde daimî olarak çalışan memur veya işçilerinden birine yapılır.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu
E. 2020/548 · K. 2021/279 · 16.03.2021
24. Bu nedenle gerek TK’nın 17 ve 20. maddesi gerekse Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik’in 26 ve 29. maddesi uyarınca, davalı idareye yapılmış usulüne uygun bir tebligattan söz edilemez.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu
E. 2017/2285 · K. 2021/855 · 29.06.2021
… Tebliğ memurunca, muhatap varken, daimî memur veya işçisine tebligat yapılamaz. Aksi hâlde, yapılan tebliğ usulsüz olur. Tebligat Kanunu 17. maddesi uyarınca önce muhatabın aranılması, onun bulunmaması hâlinde ancak o zaman kanunen yetkili kişi olan aynı yerdeki daimî memur veya müstahdemlerinden birisine tebligatın yapılması gerekir. Eldeki davada olduğu gibi, tebliğin hangi sebeple vekilden başkasına yapıldığı, başka bir ifade ile tebliğ yapılacağı sırada vekilin orda bulunmadığı hususu tespit edilmeden daimî çalışana yapılan tebliğ işleminin Tebligat Kanunu'nun 17. maddesi ile Yönetmelik hükümlerine aykırı olması dolayısıyla usulsüz olduğu her türlü duraksamadan uzaktır.
Künyeler hukuk sitelerinin madde yazılarından ve resmî kaynakta madde aramasından toplandı, her biri resmî kaynakta doğrulandı; gösterilen kısım kararın resmî metninden alındı. Güncelleme: 2026-11-01. Atıftan önce tam metni okuyun.
Dipnotlar ve değişiklikler1
[5]19/3/2003 tarihli ve 4829 sayılı Kanunla bu maddede geçen “birlikte oturan ailesi efradından” ibaresi, “aynı konutta oturan kişilere” şeklinde değiştirilmiştir.
Madde gerekçeleri1
İlk kabul gerekçesi
Teklif eden: Hükümet tasarısı (Bakanlar Kurulu)
Bu gerekçe birden çok maddedeki değişikliği birlikte açıklar (17. madde, 18. madde). Bu maddeyi anan kısım vurgulanmıştır.
Lâyihanın 17 nci maddesi, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 127 nci maddesine, 18 nci madde 126 ncı maddenin ikinci fıkrasına tekabül etmektedir. 17 nci maddede, meslek ve sanatın evde icra edilmesi hali de derpiş edilerek buna göre hüküm sevk edilmiştir. 18 nci maddede ise, otel ve fabrika gibi yerlerde muhatap orada olduğu halde derhal buldurulması veya tebliğin temini mümkün olamazsa, o yeri idare eden veya muhatabın bulunduğu kısmın âmirinin muhatap yerine 14 ncü maddede olduğu gibi tebellüğ mecburiyetini vaz'etmektedir. Bu suretle tatbikatta çok müşkilât arz eden bu gibi haller dolayısiyle tebligat işinin aksaması, önlenmiş olacaktır.
Not: Paragraf 17 ve 18 inci maddeleri birlikte açıklar. Maddedeki bir ibare sonradan 4829 sayılı Kanunla değiştirilmiştir. Lâyihanın esbabı mucibesi maddeleri tek tek açıklar; ayrı bir madde gerekçesi bölümü yoktur. Sayfa taranmış görüntüdür; metin görüntüyle sözcük sözcük okunarak yazılmıştır.
TBMM · S. Sayısı 129 (1/105; 11. Dönem 15. Birleşim tutanağına ekli), Hükümet lâyihasının esbabı mucibesi (maddelerin izahı), s. 4–5Gösterilen metin mevcut konsolide metindir. Hukuki işlemden önce resmî kaynağı kontrol edin; bu uygulama hukuki görüş yerine geçmez.